小编 简历上的技能怎么写？
您知道如何驾驶公共工程机械吗，您是数据分析专家，还是熟练掌握 Excel？然后，您就有资产可以包含在简历的技能部分。它们将使您从其他候选人中脱颖而出，并使您的个人资料在求职中占据优势。
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为什么要在简历中添加技能？
尽管简历的某些部分似乎垄断了兴趣，但它们实际上都很重要。当然，拥有担任该职位所需的培训和经验是必不可少的。
但是，其他 120 名同样接受过必要培训和经验的候选人呢？
招聘人员需要找到一种方法来缩小候选人的数量范围，并选择那些个人资料似乎最适合公司需求的人。您如何设法加入这个群组？通过您的技能或简历上的硬技能来区分自己。
你应该在简历上提到哪些技能？
您是否习惯于在简历的培训部分提及您的文凭和其他证书，但您可能不知道如何为您的简历提取技能列表以创建特定类别？
为了能够传授您的专业知识和技能，这些知识和技能可能对您申请的职位和/或公司有用，您需要具体评估您所学到的知识，这将使您能够回答“简历需要什么技能”这个问题。
您是否获得了需要特定培训或学徒制的知识？这为您提供了特定且可识别的简历技能。
请注意
即使您没有学位或证书，您也完全有可能在不太正式的环境中进行一些自我培训或学习专业技能以获得简历。
如果相关活动不受监管，重要的是掌握上述技能，并在必要时能够在您的职责范围内应用它。因此，如果您的知识应用不需要文凭，请不要因为没有文凭而感到束缚。
如何评估你的技能？
如果您不确定从哪里开始，这里有一个简短的指南可以帮助您弄清楚应该在简历中提及哪些技能和行为技能。
- 确定您感兴趣的工作机会中的技能。这将为您提供一个基础，从中绘制适合您的那些。
- 查看您以前或当前职位的技能和绩效评估。你的上司肯定提到了你在工作中擅长的一点。
- 向您的同事或专业关系询问他们的意见，他们可能对您的能力有客观的看法。
- 可以参加性格测试以确定您的一些软技能。行为测试现在在招聘过程中非常普遍，它可以成为帮助您找到申请所重视的品质的工具。
计算机技能
如果您的目标是计算机角色，例如，简历的技能列表可能包括您精通的语言、软件和其他应用程序。
您是 Java 专家并正在申请相关工作吗？这很好，但您可以通过在简历中插入额外的专业技能来改进您的申请。如果您的好奇心促使您接受了平面设计或数据分析方面的培训，请将他们包含在简历的技能部分，让招聘人员知道。
为了更加重视您的专业知识，请考虑将链接集成到您的投资组合或提供与您最美丽的成就相关的一些详细信息的可能性。这是向潜在雇主展示您的硬技能的好方法。
项目管理
项目经理是公司成就的基石，是负责执行运营的真正指挥家，直到完成委托给他的任务。
因此，简历上的这种专业技能受到雇主的高度重视，他们需要该领域可靠且经验丰富的员工。
当谈到可转移技能时，我们可以提到组织、计划和按时完成任务，这些是构成项目管理的一些要素。在简历中说明这项技能将充分说明您的能力。
团队管理
团队管理对于任何项目的顺利运行都是必不可少的，是一项微妙的任务。这不是所有资产在其职业生涯中都会采取的方向，如果您有经验，值得一提。
为了向招聘人员传达您的技能，请记住指定管理的员工人数，可能还有相关部门和执行的项目，以产生更大的影响。
数字营销
我们都在互联网上花费越来越多的时间，无论是在个人还是专业环境中。但是，我们并不掌握数字行业的所有来龙去脉。
拥有利用互联网来利用品牌或产品的知识是简历上特别受追捧的专业技能。
如果获取、SEO 和优化是您日常生活的一部分，那么它们必须出现在您简历的技能部分，以阐明您在该领域的知识。请随意包含链接或性能指标来阐明您的工作。
请注意
因此，无论您的活动领域如何，简历上的专业技能都可以被描述为技术技能。它们是执行具体任务所必需的，无论是日常任务还是准时任务。
如果您已经在继续教育方面获得了技能，请不要犹豫，也请说明这一点以及您在这种情况下可能获得的任何认证。这种类型的技能展示是有效简历的资产。
这将向您未来的雇主表明，您紧跟专业方法和实践的最新发展，并且正在努力完善自己的技能，以便成为一名长期成功的员工。毫无疑问，这些举措将在您的个人资料中受到赞赏。
“你的技能会让你从其他候选人中脱颖而出，让你在求职中占据优势。”
行业相关软技能示例
某些行业需要对许多类型的角色有用的特定技能。从我们的人际交往技能列表中获得灵感，帮助您创建有效的简历。
奢侈品行业
根据您的工作，您的简历中可以包含各种技术技能。话虽如此，奢侈品行业对大多数员工都需要特定的软技能。以下是一些示例：
- 服务意识
- 沟通技巧
- 适应性
- 思想开放
- 好奇心
酒店和餐饮业
酒店和餐饮业是法国的一个卓越行业，提供了许多工作机会，招聘人员高度重视您的行为技能。
技能示例：
- 良好的人际交往能力
- 欢迎感
- 抗压性
- 团队精神
- 守时
科技
即使技术知识主要体现在寻求科技领域职位的候选人的简历上，但软技能对公司来说同样重要。以下是简历中可包含的一些行业相关品质：
- 分析能力
- 灵活性
- 主动出击
- 达观
- 创造力
关键词在简历中的重要性
申请人跟踪系统 （ATS） 招聘软件现在是人力资源部门管理申请的日常工具的一部分。除其他用途外，它们还可以根据先前选择的标准对收到的简历进行排序。
这些标准对应于雇主为要填补的职位定义的先决条件。很多时候，技能是其中的一部分。因此，您应该以提及预期技能的方式撰写简历。
仔细阅读广告以确定要点，并在您的简历中指出与您的个人资料和背景相对应的元素。
提高您的外语技能
外语是个人资料的资产，它们可以让您有机会从申请同一工作的其他候选人中脱颖而出。
如果您在中国申请
在几种情况下，您的外语知识可能会很有用。一些示例包括：
- 旅游业;
- 在国际上运营的公司;
- 雇用共同语言可能不是中文的国际员工的公司。
为了确保您有胜算，请在简历中包括您的语言技能，请务必提及您的水平和任何证明它的资格。
如果您在国外申请
首先，重要的是创建符合您申请国家/地区期望的合适申请和有效的简历。例如，要创建相关的英语简历，请务必尊重美式英语和英式英语之间的词汇差异。
同样，注意可能的文化差异，例如写作风格或简历接受的长度。最后，请记住提供与您的文凭相对应的等效材料，以便更好地了解您的资格和背景。
基于能力的简历
这种简历称为功能性简历或主题简历，两者之间的区别取决于其结构。与经典简历不同，这份简历首先突出了候选人的技能。
不同寻常的是，它特别适合没有线性职业生涯的非典型人物。通过创建功能性简历，候选人可以最大限度地减少可能被视为其申请的负面点，以支持他们申请的职位所需的相关技能。
这份简历适合技术职位或专业再培训经验不足的候选人，也适合有一段时间不活跃的候选人。
它的特点是在简历的结构顺序中将技能和资格放在专业经验之前，以突出它们。
要遵循的良好做法
尽管它们是您个人资料的资产，但通过一个简单的列表提及简历上的技能而没有任何其他提及仍然受到一些限制。以下是有关如何充分利用此主题的提示：
- 详细说明您的技能水平： 通过指定您的掌握程度来表明一项技能会更加增强它。与其只列出 Adobe Illustrator，不如提及 expert，这样招聘人员就知道您不仅仅是因为它是广告中提到的图形软件的一部分而列出它。
- 根据职位的需要定制您的列表： 简历中最重要的事情是能够让人们相信您申请的特定职位的资格。为此，请仔细阅读广告并找到所需或提及的技能。如果提到他们，那是因为雇主非常重视他们。如果它们与您匹配，请在您的简历上使用它们。如果没有，请寻找可以替代它的类似或等效技能。
- 表明您的软技能。行为技能对公司也很有价值，可以帮助提升您的申请。
- 仅列出所获得的技能：如果您对某个主题了解模糊，并想在简历的技能部分提及它，请避免。
技能代表成就。请记住，这些是为了让人们相信您可能是完美的候选人，并让招聘人员想要为您提供面试机会。
简历只是第一步，您在其中提到的信息将得到验证。最好在简历上列出一些技能，但通过提及高度掌握而不是列出您无法面对面确认的事情，以最佳方式呈现它们。
建议
为了更容易，请使用具有内置功能的简历生成器在简历中添加技能和质量部分。只需在提供的框中写下您的技能，然后使用下拉菜单选择您的精通级别，从初学者到专家。很快，您现在已经将您的技能添加到您的简历中！
