【下载】摩根大通前招聘主管提供的 7 条必知简历技巧+模板

制作一份引人注目的简历

作为摩根大通的前招聘主管，我在整个职业生涯中审阅过一千多份简历。我见识过各种各样的简历——从立即引起我注意的简历到几秒钟内就被扔到一边的简历。现实情况是，招聘人员和招聘经理通常只花几秒钟浏览每份简历，然后就决定是否让候选人继续前进。

这就是为什么制作一份能给人留下深刻第一印象并清晰传达您的资历和成就的简历至关重要。在这篇深入的博客文章中，我将分享 7 个必知的简历技巧，帮助您找到理想的工作。

1. 关注重要部分

根据我的经验，简历中真正需要的只有四个部分：

• 教育– 包括您的大学、GPA、相关课程以及任何奖项或荣誉。
• 专业经验– 详细说明您的工作经历，包括公司/组织名称、您的职位、地点和日期。
• 领导力和活动– 突出您参与俱乐部、组织和志愿者工作的情况。
• 技能和兴趣– 列出您的技术技能、语言能力和独特的个人兴趣。

您不需要客观陈述，因为大多数招聘人员认为这些已经过时了。上面的四个核心部分将全面概述您的背景和资历。

2. 完善格式

简历的格式与内容本身同样重要。以下是一些重要提示：

• 到达右边距– 确保每个要点都到达页面的右侧。避免留下较大的空白。
• 一致的样式– 加粗公司名称和位置，斜体显示职位名称和日期。使用方形项目符号以获得整洁的外观。
• 可读字体– 选择 10-12 号大小的经典字体，如 Goudy Old Style、Garamond 或 Times New Roman。
• 保持一致性– 保持整个简历的格式、间距和样式统一。

目标是创建一份美观且易于浏览的简历。注意这些格式细节可以极大地影响人们对您的简历的看法。

3. 利用子部分

如果你有丰富的专业经验，可以考虑将其细分为相关的小节。这对于投资银行等领域的职位尤其有用，因为你可能希望突出你参与过的具体交易或项目。

例如，我的投资银行简历中包含“并购交易”和“重组业务”等小节，以展示我丰富的交易经验。在申请需要专业技能的职位时，这种详细程度可以成为主要的区别因素。

4. 发挥影响力

简历中每个要点的第一个字和行都至关重要。它们应该使用过去时态，并使用与你申请的职位描述相符的行动导向型语言。

例如，如果招聘启事中提到了“分析”、“构造”或“建造”等关键词，请尝试将这些关键词纳入您的要点开头。这会让招聘人员知道您有直接相关的经验。

此外，要注重展示你所产生的影响，而不仅仅是你完成的任务。例如，“分析了 3,000 份职位描述以确定关键技能和资格”比简单的“分析了职位描述”更有说服力。

5. 遵循“内容+影响”模板

说到影响力，组织要点的一个好方法是遵循一个简单的模板：“你做了什么”+“你产生的影响”。

这种格式可以确保你不仅列出职责，还量化你做出的有形成果和贡献。这是向潜在雇主展示你价值的有效方式。

以下是一个示例：

• 分析了 3,000 份职位描述，以确定关键技能和资格，为制定有针对性的简历和求职信策略提供信息，从而使面试回访率增加了 40%。

请注意第一部分概述了具体任务，而第二部分则强调了积极影响。这是撰写有影响力的简历要点的成功秘诀。

6.量化你的成就

尽可能尝试量化简历中包含的信息。指标和数字有助于生动地展现您的经历，并展示您成就的规模和意义。

一些可量化成就的例子包括：

• 管理一个由 8 名实习生组成的团队，并监督 15 个客户项目的完成。
• 发起了一项营销活动，使网站流量增加了 25%，潜在客户生成量增加了 15%。
• 作为月末结账程序的一部分，处理并分析了超过 10,000 笔金融交易。

即使没有确切的数字，提供合理的估算也是有效的。关键是要展示你提供可衡量成果的能力。

7. 让你的技能和兴趣闪耀光芒

技能和兴趣部分是让您的简历更令人难忘、更吸引人的绝佳机会。不要只列出一般技能 – 尝试突出让您与众不同的独特或专业能力。

就您的兴趣而言，不要局限于典型的“旅行”或“阅读”，而要发挥创意。例如，您可以列出“竞技 8 球台球选手”或“狂热的老式黑胶唱片收藏家”。这些类型的个人详细信息可以激发对话，并帮助您在更私人的层面上与面试官建立联系。

您还可以考虑添加“最喜欢的书籍、电影和个人事迹”部分，就像我在自己的简历中所做的那样。这可以让读者了解您的个性和兴趣，而不仅仅是您的专业背景。

综合起来

制作一份出色的简历需要时间和精力，但这是对您职业生涯的一项重要投资。通过遵循这 7 个技巧，您可以制作一份给人留下深刻第一印象并清晰传达您的资历和成就的简历。

请记住，您的简历通常是招聘人员或招聘经理首先看到的内容，因此，写好简历非常重要。花点时间完善您的格式，突出您最有影响力的经历，并展示您独特的技能和兴趣。

有了精心制作的简历，您距离找到理想的工作就更近一步了。祝你好运！